Women in Tech e.V. is a cross-industry, non-profit organisation with the aim of promoting diversity in technical professions. We focus on Germany, Austria and Switzerland.
Our vision: Technology is designed equally by all genders.
Our contribution to a more equal and diverse society is to encourage girls and women in particular to take up a technical profession and to facilitate exchange.
To this end, we organise digital and local events, showcase role models and form a strong and diverse network of companies, educational institutions and other organisations.
Even though we are called "Women in Tech e.V.", we are by no means exclusively for women. We want to promote diversity and equality and include all genders.
Women in Tech e.V. is a cross-industry, non-profit organisation with the aim of promoting diversity in technical professions. We focus on Germany, Austria and Switzerland.
Our vision: Technology is designed equally by all genders.
Our contribution to a more equal and diverse society is to encourage girls and women in particular to take up a technical profession and to facilitate exchange.
To this end, we organise digital and local events, showcase role models and form a strong and diverse network of companies, educational institutions and other organisations.
Even though we are called "Women in Tech e.V.", we are by no means exclusively for women. We want to promote diversity and equality and include all genders.
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Further informationYou can find Women in Tech e.V. at the following events in 2026
At XPOST Cologne, the focus is on the questions that are currently occupying tech teams. Tech talks, keynotes and masterclasses provide insights into current technologies and concrete projects. In between, there is time for personal conversations, new contacts and a real festival atmosphere.
Munich brings together professional depth and technological responsibility. You can look forward to 40+ talks, 75+ exhibitors, Women in Tech and the Defence Hub. At the MOC, you will meet the people behind demanding systems, get to know real projects and discover new career paths.
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Reset Schon in der 5. Klasse stellte sich Dr. Jennifer Sünder eine große Frage: „Was passiert, wenn man ein Kaugummi immer weiter teilt?“
Aus dieser Neugier entstand der Wunsch, die Welt zu verstehen – und ihr Weg führte in die Physik. Dass er sie schließlich in die IT führen würde, hätte sie damals erst einmal nicht für möglich gehalten.
In diesem persönlichen Talk erzählt sie von ihrem Weg von der Physik in die IT und davon, wie aus einer kindlichen Frage eine Leidenschaft für Technologie wurde.
Mit ihrem Quereinstieg in die IT begann für sie aber noch eine zweite Reise. Ihre eigenen Erfahrungen, ihre Tochter und ihre Neugier auf gesellschaftliche Fragen haben ihren Blick verändert. Sie begann sich zu fragen: Wer entwickelt eigentlich die Technologien, die unsere Zukunft prägen? Und warum sind Frauen dort noch immer so selten vertreten?
Sie zeigt, warum die Tech-Welt weit mehr ist als Programmieren, weshalb dort Platz für ganz unterschiedliche Talente ist und warum vielfältige Perspektiven bessere Lösungen hervorbringen. Frauen machen rund die Hälfte der Weltbevölkerung aus, sind in vielen Bereichen der Tech-Welt jedoch noch immer deutlich unterrepräsentiert. Wenn Frauen fehlen, fehlen auch ihre Perspektiven – und damit die Chance, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.
At XPOST Cologne, the focus is on the questions that are currently occupying tech teams. Tech talks, keynotes and masterclasses provide insights into current technologies and concrete projects. In between, there is time for personal conversations, new contacts and a real festival atmosphere.
Munich brings together professional depth and technological responsibility. You can look forward to 40+ talks, 75+ exhibitors, Women in Tech and the Defence Hub. At the MOC, you will meet the people behind demanding systems, get to know real projects and discover new career paths.
Frankfurt forms the conclusion of our ITCS year. Here, current tech topics meet companies, projects and personal conversations. Discover new perspectives, exchange ideas with experienced tech teams and companies, and let the exhibition day draw to a close amidst a festival atmosphere.
Schon in der 5. Klasse stellte sich Dr. Jennifer Sünder eine große Frage: „Was passiert, wenn man ein Kaugummi immer weiter teilt?“
Aus dieser Neugier entstand der Wunsch, die Welt zu verstehen – und ihr Weg führte in die Physik. Dass er sie schließlich in die IT führen würde, hätte sie damals erst einmal nicht für möglich gehalten.
In diesem persönlichen Talk erzählt sie von ihrem Weg von der Physik in die IT und davon, wie aus einer kindlichen Frage eine Leidenschaft für Technologie wurde.
Mit ihrem Quereinstieg in die IT begann für sie aber noch eine zweite Reise. Ihre eigenen Erfahrungen, ihre Tochter und ihre Neugier auf gesellschaftliche Fragen haben ihren Blick verändert. Sie begann sich zu fragen: Wer entwickelt eigentlich die Technologien, die unsere Zukunft prägen? Und warum sind Frauen dort noch immer so selten vertreten?
Sie zeigt, warum die Tech-Welt weit mehr ist als Programmieren, weshalb dort Platz für ganz unterschiedliche Talente ist und warum vielfältige Perspektiven bessere Lösungen hervorbringen. Frauen machen rund die Hälfte der Weltbevölkerung aus, sind in vielen Bereichen der Tech-Welt jedoch noch immer deutlich unterrepräsentiert. Wenn Frauen fehlen, fehlen auch ihre Perspektiven – und damit die Chance, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Being a solopreneur web-developer, Regina looks back at 25 years of coding and shares her experience and tips on what it’s like to code with the help of Warp in Agentic Mode.
Aus 35 Jahren in der Softwareentwicklung hat Anette Davids immer wieder erlebt, wie sich die IT verändert hat.
In ihrem Vortrag zeigt sie auf, wie sich im Laufe der Zeit die Anforderungen an berufliche Skills geändert haben und wie sie sich weitergebildet hat.
Außerdem gibt sie Insights, auf welche Skills es in der Tech-Branche ankommt.
IT-Projekte scheitern selten am Code – sie scheitern an Kommunikation, fehlender Struktur und unklaren Zielen. Ines Kaps, die Queen of Projects, zeigt, wie man auch ohne technischen Hintergrund große IT-Vorhaben souverän führt. Ein Impuls über Mut, Leadership und die echten Erfolgsfaktoren hinter jedem erfolgreichen Projekt.
Software Testing ist weit mehr als nur das Finden von Fehlern. Es ist ein abwechslungsreicher, analytischer und oft kreativer Job, der eine Schlüsselrolle in der Softwareentwicklung spielt. In diesem Talk gibt Susanna Stengl einen Einblick in die facettenreiche Welt des Software Testings: Welche verschiedenen Rollen gibt es? Welche Fähigkeiten sind wirklich entscheidend (Spoiler: Es sind nicht nur die technischen!)? Und warum eignet sich dieser Bereich gut für Quereinsteiger? Egal ob Kommunikationstalent, Problemlöser oder Qualitätsfanatiker… hier erfährst du, ob Software Testing der richtige Weg für dich ist!
ANGENOMMEN, DASS du wenig über BDD weißt,
WENN du zu diesem Vortrag kommst,
DANN lernst du das Grundprinzip kennen!
ANGENOMMEN, DASS du BDD bisher als reine Testmethode kennst,
WENN du zu diesem Vortrag kommst,
DANN merkst du, dass viel mehr dahinter steckt!
Dieses Problem kennen wir alle: In Softwareentwicklungsprojekten führt eine unzureichende Kommunikation häufig dazu, dass das Produkt am Ende nicht so umgesetzt ist, wie die Auftraggebenden es sich am Anfang vorgestellt hatten. Behaviour Driven Development (BDD) setzt von Anfang an darauf, alle Stakeholder an einen Tisch zu holen und früh ein gemeinsames Verständnis über das gewünschte Verhalten der Software herzustellen. Daraus entsteht eine ausführbare Spezifikation, die außer dem richtigen Produkt ganz nebenbei noch automatisierte Tests und eine lebendige Dokumentation liefert.
Behaviour Driven Development ist ganz sicher keine neue, aber eine häufig missverstandene Methode. In vielen Teams wird BDD nur zum Testen eingesetzt. In diesem Talk zeigt Katrin Rabow von Women in Tech e.V. anhand eines Praxisbeispiels, dass der Fokus von BDD vor allem die Kommunikation zwischen allen an der Entwicklung Beteiligten ist. So geht ihr gemeinsam einmal den Weg von der ersten Beschreibung der Software bis zur Umsetzung im Code und seht, wieso BDD viel mehr ist als eine Testmethode.
Die sozialen, kreativen und kommunikativen Seiten der IT werden oft übersehen. Die Branche ist jedoch enorm vielfältig und bietet mehr als den Coding-Nerd im Keller. Gerade diese Vielfalt ist auch für IT-Quereinsteiger:innen eine tolle Möglichkeit die bisherigen Skills miteinzubringen.
Den meisten IT-Unternehmen ist klar, dass sie mehr Frauen brauchen, aber solange die Bedingungen nicht stimmen, macht es wenig Sinn, das Recruiting zu verändern.
Wie sich Unternehmen aufstellen können, darum geht es hier: Konkrete Lösungsansätze für mehr Diversität – insbesondere mehr Women in Tech!
In vielen Unternehmen herrscht immer noch der Glaube, dass man nur im Entwicklungsteam ein Kanban-Board einführen oder zwei Kolleg:innen als Scrum Master ausbilden muss und dann wurde die Arbeitsweise auf agil umgestellt.
Dabei wird vergessen, dass es als Unternehmen einen Mindset-Shift in die Agilität benötigt. Dieser kultureller Wandel benötigt Zeit und Veränderungsbereitschaft von allen Mitarbeitern und Führungskräften. In meinem Vortrag erläutere ich, warum Unternehmen dieses Investment tätigen sollten und welche positive Effekte sich mit dem Wandel zur Agilität erzielen lassen.
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Further informationWer entscheidet für Dich, wenn der Algorithmus Dich besser kennt als Du Dich selbst? Der Vortrag verbindet Neurobiologie und digital agile Arbeitswelten und legt eine Spur, die Tech-Profis selten so sehen. Und was, wenn die wichtigste Kompetenz der nächsten Jahre dort liegt, wo Du sie am wenigsten vermutest?
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Further informationFast wie Magie – aber kennst du die Schattenseiten? Von Prompt-Manipulation über Halluzinationen bis hin zu KI-Agenten, die täuschend echte Betrugsanrufe führen. Beyond the Hype zeigt, was hinter dem Feenstaub steckt – und warum du KI niemals blind vertrauen solltest.
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Further informationDieser Vortrag stellt die konventionelle Weisheit der Projektführung (agil wie Wasserfall) grundlegend in Frage. Ines Kaps enthüllt, warum ausgerechnet die etabliertesten Best Practices oft zum größten Hindernis für den Erfolg strategisch wichtiger Initiativen werden.
Die Kernthese: In einer Welt zunehmender Komplexität und Unsicherheit zeichnen sich die erfolgreichsten Projektführungskräfte nicht durch blinde Methodentreue aus, sondern durch den Mut, bewusst und strategisch mit Konventionen zu brechen.
Anhand einer spannenden Fallstudie zeigt Ines Kaps, wie innovative Führungskräfte durch selektives „Regelbrechen“ nachhaltige Erfolge erzielen können. Sie identifiziert die kritischen Momente, in denen der Mut zum kontrollierten Regelbruch über Erfolg oder Misserfolg entscheidet.
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Außerdem gibt sie Insights, auf welche Skills es in der Tech-Branche ankommt.
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WENN du zu diesem Vortrag kommst,
DANN lernst du das Grundprinzip kennen!
ANGENOMMEN, DASS du BDD bisher als reine Testmethode kennst,
WENN du zu diesem Vortrag kommst,
DANN merkst du, dass viel mehr dahinter steckt!
Dieses Problem kennen wir alle: In Softwareentwicklungsprojekten führt eine unzureichende Kommunikation häufig dazu, dass das Produkt am Ende nicht so umgesetzt ist, wie die Auftraggebenden es sich am Anfang vorgestellt hatten. Behaviour Driven Development (BDD) setzt von Anfang an darauf, alle Stakeholder an einen Tisch zu holen und früh ein gemeinsames Verständnis über das gewünschte Verhalten der Software herzustellen. Daraus entsteht eine ausführbare Spezifikation, die außer dem richtigen Produkt ganz nebenbei noch automatisierte Tests und eine lebendige Dokumentation liefert.
Behaviour Driven Development ist ganz sicher keine neue, aber eine häufig missverstandene Methode. In vielen Teams wird BDD nur zum Testen eingesetzt. In diesem Talk zeigt Katrin Rabow von Women in Tech e.V. anhand eines Praxisbeispiels, dass der Fokus von BDD vor allem die Kommunikation zwischen allen an der Entwicklung Beteiligten ist. So geht ihr gemeinsam einmal den Weg von der ersten Beschreibung der Software bis zur Umsetzung im Code und seht, wieso BDD viel mehr ist als eine Testmethode.
Den meisten IT-Unternehmen ist klar, dass sie mehr Frauen brauchen, aber solange die Bedingungen nicht stimmen, macht es wenig Sinn, das Recruiting zu verändern.
Wie sich Unternehmen aufstellen können, darum geht es hier: Konkrete Lösungsansätze für mehr Diversität – insbesondere mehr Women in Tech!
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