Non-profit organisation
Women in Tech e.V. is a cross-industry, non-profit organisation with the aim of attracting and promoting women in technical professions and making them more visible. We feel part of a global movement, but our focus is on Germany, Austria and Switzerland.
Our vision: Technology is designed equally by all genders.
We want to contribute to a more equal and diverse society and motivate girls and women in particular to take up a technical profession. To this end, we organise digital and local events, showcase role models and form a strong and diverse network of companies, educational institutions and other organisations. In collaboration with our partners, we offer mentorships, career coaching and much more.
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ResetITCS Darmstadt 25/04/2024
Dieser Impulsvortrag macht Mut, die persönliche und auch kollektive Haltung zu Diversität im eigenen Unternehmen und in der IT zu reflektieren. Denn um den Herausforderungen der aktuellen Zeit erfolgreich zu begegnen, ist es ein Risiko sich NICHT der Frage zu stellen, wie wir es schaffen, dass alle Geschlechter paritätisch Technologie gestalten. Denn mit einer gelebten Diversität können wir weit erfolgreicher sein – aber das schaffen wir nur miteinander und ohne Ellenbogen.
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ResetITCS Berlin 24 May 2024
Den meisten IT-Unternehmen ist klar, dass sie mehr Frauen brauchen, aber es fehlt die Idee für die Umsetzung solcher Vorhaben. Manchmal hat HR auch eine Idee, aber diese fällt auf den harten Boden der Firmenrealität und die Wirkung verpufft.
Konkrete Lösungsansätze für mehr Diversität – insbesondere mehr Women in Tech!
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ResetIn vielen Unternehmen herrscht immer noch der Glaube, dass man nur im Entwicklungsteam ein Kanban-Board einführen oder zwei Kolleg:innen als Scrum Master ausbilden muss und dann wurde die Arbeitsweise auf agil umgestellt.
Dabei wird vergessen, dass es als Unternehmen einen Mindset-Shift in die Agilität benötigt. Dieser kultureller Wandel benötigt Zeit und Veränderungsbereitschaft von allen Mitarbeitern und Führungskräften. In meinem Vortrag erläutere ich, warum Unternehmen dieses Investment tätigen sollten und welche positive Effekte sich mit dem Wandel zur Agilität erzielen lassen.
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ResetITCS Cologne 13/09/2024
Den meisten IT-Unternehmen ist klar, dass sie mehr Frauen brauchen, aber solange die Bedingungen nicht stimmen, macht es wenig Sinn, das Recruiting zu verändern.
Wie sich Unternehmen aufstellen können, darum geht es hier: Konkrete Lösungsansätze für mehr Diversität – insbesondere mehr Women in Tech!
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ResetDie sozialen, kreativen und kommunikativen Seiten der IT werden oft übersehen. Die Branche ist jedoch enorm vielfältig und bietet mehr als den Coding-Nerd im Keller. Gerade diese Vielfalt ist auch für IT-Quereinsteiger:innen eine tolle Möglichkeit die bisherigen Skills miteinzubringen.
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