Test and Release Manager

Du gehst Fehlern gern auf den Grund und behältst auch bei Veränderungen immer den Überblick?

In dieser Position vereinen sich zwei Themenfelder:

Als Testmanager*in gestaltest du die gesamte Struktur des IT-Testmanagements mit den entsprechenden Product-Ownern/Key-Usern und kannst somit dazu beitragen, die Effizienz zu erhöhen und die Unsicherheit bezüglich Softwarefehler zu minimieren.

In der Rolle als Release-Manager*in sorgst du dafür, dass die Vorbereitungsphasen über das Releasemanagement bis hin zu Abnahmeprozessen sichergestellt werden.

You can look forward to these main tasks

• Du koordinierst und verantwortest das IT-Testmanagement mit der
  • Planung, Koordination und Durchführung aller Testaktivitäten im Rahmen von Softwareprojekten.
  • Erstellung von Testplänen, -spezifikationen und -prozessen in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen und Testdaten für funktionale, nicht-funktionale und Regressionstests.
  • Durchführung und Überwachung von Tests sowie Fehlerverfolgung und -berichterstattung.
  • Implementierung und Pflege von Testmanagement-Tools und -Prozessen zur Sicherstellung einer effizienten Testdurchführung.
• Ebenso wirkst du bei der Umsetzung des Release Managements mit:
  • Mitgestaltung der unternehmensweiten Release-Strategie-Planung, Koordination und Dokumentation in der IT
  • Unterstützung bei der Identifikation und Beseitigung von Risiken und Problemen bezüglich der Auswirkungen auf Release-Umfang, -Qualität und -Zeitplan
  • Pflege und Verbesserung der gesamten Release- sowie Deployment-Prozesskette und Unterstützung bei der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Prozessschnittstellen (z. B. zum IT-Veränderungsmanagement / IT-Change Management)
  • Überwachung und Steuerung von Release-Aktivitäten, einschließlich der Durchführung von Testphasen, Genehmigungsverfahren und Produktionsfreigaben
  • Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Standards im Bereich Release-Management zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität der Releases

Du überzeugst uns mit folgenden Skills

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. einer verwandten Fachrichtung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Release-Management oder verwandten Bereichen wie Projektmanagement oder IT-Service-Management
• Fundierte Kenntnisse in Release-Management-Tools und -Methoden
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu interagieren
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Zertifizierungen wie ITIL oder Agile sind von Vorteil
• Konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Job evaluation

Tariff group 9

We are endeavouring to increase the proportion of women in this function and remuneration level. Applications from women are therefore particularly welcome.

Our offer - your benefits:

• Modern workplaces centrally located at Potsdam's main railway station with good connections to Berlin and the surrounding area
• Diverse work-life balance measures (e.g. 38h/week with flexible working hours between 6am and 8pm, part-time opportunities and option to work from home up to 60% of working hours)
• Attractive social benefits (e.g. company pension scheme with employer subsidy of up to 225 euros, 35 euros monthly subsidy for the Deutschlandticket Job, public transport subsidy, job bike, company car park, company kits)
• Comprehensive range of annual internal and external training programmes
• Freshly prepared meals and snacks every day in the company restaurant
• Various sports and health programmes
• 30 days holiday plus 24.12. and 31.12. as bank-free days
• Remuneration according to the collective agreement for public banks

Full-time/part-time

In principle, it is possible to fill the position part-time.

We look forward to receiving your application!

For this job offer, please submit your complete application documents (letter of motivation, CV, relevant certificates) online via our applicant portal.

Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preferential consideration when filling the position in our financial institution.

Your contact in the recruitment team

Mrs

Ina Schmidt

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+49 (331) 6601142