Nicht selten hat eine Person in der Familie alle Familien-/Kinder-relevanten Aufgaben im Kopf und trägt damit den Mental Load der Familie. Wenn man es aber schafft, diesen Mental Load auf mehrere Köpfe zu verteilen, ist das ein Schritt in Richtung einer chancengleichen Karriere mit Familie. Die Anwendung agiler Methoden amd dem IT Projektmanagement (Kanban, Scrum, Agiles Manifest) und eine „Fail Fast“ Einstellung können den Organisationsaufwand rund um eine Familie auf mehrere Köpfe verteilen, Kinder aktiv einbinden und mehr Gleichberechtigung in die Karriere und die Care-Arbeit bringen.