SWANS Initiative

Flexibilität, Innovation und Diversity-Kompetenz: Das sind die Skills für den gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitsmarkt, die immer wieder als unerlässlich diskutiert werden. Was diese Hard Skills mit Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu tun haben und wie sie diese Skills aus den eigenen Biografien schöpfen können, darum wird es bei der Keynote gehen.

Im Corporate Life kann dein People-Pleasing wie ein heimlicher Karrierekiller wirken. Immer nett sein? Das sorgt nicht nur dafür, dass du oft nicht ernst genommen wirst, sondern auch, dass dein Workload explodiert! Lass uns herausfinden, wie du deine Grenzen setzen kannst, ohne deine Professionalität zu verlieren – und dabei nicht zur Büroleiche wirst.

Im Women-in-Tech-Talk „Women in Tech: Unsichtbar, aber unverzichtbar“ wirft SWANS einen frischen Blick auf Vielfalt, Kommunikation und strategische Sichtbarkeit im Tech-Bereich. Frauen haben die Geschichte von Technologie von Anfang an geprägt, doch ihre Leistungen wurden durch strukturelle und intersektionale Barrieren oft unsichtbar gemacht. Die Speakerinnen nehmen das Publikum mit auf eine Reise durch Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft von Women in Tech, teilen persönliche Erfahrungen und internationale Perspektiven und zeigen, wie Kommunikation zur Brücke werden kann. Das Ziel: sichtbar machen, dass Frauen den Fortschritt immer mitgestaltet haben, sowie Wege eröffnen, wie die Zukunft von Tech neu gestaltet werden kann.

Viele Unternehmen haben große Diversity Statements und Initiativen, doch im Alltag fühlen sich Einzelne oft machtlos vor den strukturellen Herausforderungen. Was kann ich tun, wenn ich nicht im Vorstand sitze, keinen Einfluss auf das Recruiting habe und kein Budget kontrolliere? In diesem Talk möchte Thao Tipps für den Arbeitsalltag geben, was man als Mitarbeiter tun kann, damit sich mehr Menschen im eigenen Umfeld zugehörig fühlen. Denn wenn wir alle kleine Schritte tun, wird sich vieles im Großen verändern.