Als Full-Stack-Developer (m/w/d) implementieren Sie neue SAP-HCM-Lösungen inkl. der Komponenten im Backend sowie Frontend – auch das technische Customizing sowie die Full-Stack-Entwicklung in ABAP gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern definieren Sie hierzu die Anforderungen mitsamt technischen Spezifikationen, führen Systemtests durch und stellen durch eine schnelle Fehlerbehebung die Qualität sowie Stabilität unserer Lösungen sicher.
Im Rahmen der Entwicklung sowie Integration von SAP SuccessFactors konfigurieren Sie Module wie Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding oder Learning.
Auch bestehende SAP HCM-Module bzw. -Prozesse analysieren und verbessern Sie mit Blick auf Effizienz sowie Nutzerfreundlichkeit – zudem begleiten Sie die Einführung neuer Funktionalitäten und Upgrades im Umfeld von SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
Neben Tickets bearbeiten Sie auch technische Anfragen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und unterstützen Endanwender bei der Nutzung unserer SAP HCM-Systeme, auch in Form von Schulungen.
Das bringen Sie mit
Erfolgreiches Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Beratungs- oder SFX-Zertifizierungen in relevanten SAP-Technologien von Vorteil
Mehrjährige Berufspraxis in der Full-Stack-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM-Module sowie in der Implementierung von SAP HCM / SAP SuccessFactors-Lösungen, ergänzt um fundierte Erfahrung in der Projektleitung oder Projektmitarbeit
Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform (BTP) und ihren Anwendungsmöglichkeiten, dazu Know-how in weiteren relevanten Technologien wie ABAP, SAP Fiori oder SAPUI5
Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke sowie hervorragende Analyse- und Problemlösefähigkeiten
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung über mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten bis zu umfangreichen Weiterbildungsprogrammen. Von einer betrieblichen Altersversorgung über Gesundheits- und Fitnessangebote bis zum Fahrtkostenzuschuss. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.
Starte deine Karriere bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsstarker und verlässlicher Arbeitgeber, der dich mit anspruchsvollen Aufgaben fordert und dich in deiner Entwicklung voranbringt. Mit Raum, innovative Ideen mit modernen Methoden zu verwirklichen. Mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem mutiges Querdenken und Vorangehen wertgeschätzt wird. Aber vor allem mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne auch mit dir.
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