In vielen Unternehmen herrscht immer noch der Glaube, dass man nur im Entwicklungsteam ein Kanban-Board einführen oder zwei Kolleg:innen als Scrum Master ausbilden muss und dann wurde die Arbeitsweise auf agil umgestellt.
Dabei wird vergessen, dass es als Unternehmen einen Mindset-Shift in die Agilität benötigt. Dieser kultureller Wandel benötigt Zeit und Veränderungsbereitschaft von allen Mitarbeitern und Führungskräften. In meinem Vortrag erläutere ich, warum Unternehmen dieses Investment tätigen sollten und welche positive Effekte sich mit dem Wandel zur Agilität erzielen lassen.