KI-gestützte strukturierte Interviews für HR-Teams. Wissenschaftlich fundiert, DSGVO-konform, skalierbar.
aimea automatisiert strukturierte Erstinterviews für HR-Teams. Unternehmen konfigurieren das Interview per Fragebogen, Bewerber:innen führen es selbstständig durch, HR bekommt einen auswertbaren Bericht mit Zitaten und konkreten Bewertungskriterien.
Das Interview basiert auf Behavioral Anchored Rating Scales (BARS) und Trait Activation Theory, zwei der am besten validierten Methoden in der Eignungsdiagnostik. Kein Bauchgefühl, kein Bias durch Tagesform oder Sympathie.
DSGVO-konform, EU AI Act-ready, Human-in-the-loop. Keine Emotionserkennung, keine Mimikanalyse, keine Black Box.
Aktive Pilotkunden aus Industrie, Tech und Dienstleistung. Gefördert durch EXIST Women (BMWK) und das AI Ideation Program der Hamburg Innovation. Im Juni 2026 vertreten auf der VivaTech Paris im German Pavilion. Pitch-Sieg Harbour Founder Summit 2025 (Hamburg).
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Du findest aimea.ai auf folgenden Events 2026
Die Messe Hamburg öffnet ihre Tore für unsere Tech-Jobmesse. Euch erwarten spannende Tech-Vorträge, motivierende Speaker und führende Unternehmen. Taucht ein in die Welt der Technologie und entdeckt eure nächsten Karriereschritte mit Festival-Feeling!
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