ITCS Hamburg

Wenn wir Informatikbücher aufschlagen oder Tech-Konferenzen verfolgen, dann begegnen uns dort vor allem Männer. Männer, die Dinge erfunden haben, die Technik erklären oder als die Experten auftreten. Gleichzeitig ist ein Problem seit langer Zeit bekannt: Es gibt zu wenig Frauen im Tech-Bereich.

Initiativen, die Mädchen für Technik begeistern möchten, Mentoringprogramme und viele engagierte Akteur*innen bemühen sich, diese Lücke zu schließen. Doch kann das überhaupt funktionieren, wenn es Mädchen und Frauen an etwas viel Grundlegenderem fehlt, nämlich an Vorbildern?

Lea Schönberger zeigt in ihrem Talk, warum die Art und Weise, wie wir über Tech und Technikgeschichte sprechen, problematisch ist. Sie erzählt von Frauen, die wichtige Beiträge geleistet haben, aber dennoch unbekannt sind, und erklärt, wie sie mit ihrem Podcast „Informatik für die moderne Hausfrau“ Raum für die Geschichten der Informatikerinnen von gestern und heute schaffen möchte.

Wer entscheidet für Dich, wenn der Algorithmus Dich besser kennt als Du Dich selbst? Der Vortrag verbindet Neurobiologie und digital agile Arbeitswelten und legt eine Spur, die Tech-Profis selten so sehen. Und was, wenn die wichtigste Kompetenz der nächsten Jahre dort liegt, wo Du sie am wenigsten vermutest?

Mädchen und Frauen sind in der MINT-Welt und speziell in der IT immernoch unterrepräsentiert. Warum ist das so? Und wie schaffen wir es, schon in der Schule mehr Mädchen für MINT zu begeistern? Als Online-Mentoring-Programm setzt CyberMentor dort an: bei der persönlichen Begeisterung. Im Vortrag erfährst du, wie CyberMentor funktioniert und wirkt und wie du dich selbst einbringen und als Mentorin Mädchen auf ihrem Weg in MINT unterstützen und begleiten kannst.

In “The Devil Wears Prada“ ging es nie nur um Mode. Sondern darum, wie Türen geöffnet werden, wer Zugang zu den richtigen Räumen hat – und wer deinen Namen kennt, bevor du überhaupt auftauchst. Genau darum geht es auch im echten Leben.

Die spannendsten Chancen entstehen oft nicht über Bewerbungen, sondern über Menschen, Empfehlungen und Netzwerke. Während Männer diese Spielregeln häufig früh lernen, warten viele Frauen erst darauf, „gut genug“ zu sein, bevor sie sichtbar werden. Und gerade in Zeiten von KI werden echte Beziehungen immer wertvoller: Skills kann man nachlesen, Lebensläufe optimieren, Texte generieren – Vertrauen, Empfehlungen und menschliche Verbindungen aber nicht.

Gutes Networking hat nichts mit reinem Smalltalk zu tun. Es beginnt mit ehrlichem Interesse, echten Verbindungen und Menschen, die an dich denken, wenn du selbst nicht im Raum bist.

Anja Landgraf und Svenja Streb vom BPW Club Hamburg e.V. sprechen über Karriere, eine bundesweite Community und den wertvollen Zugang zu einem internationalen Netzwerk mit Verbindungen in über 100 Länder weltweit.

Fleißig, qualifiziert – und trotzdem unsichtbar. Viele BIWOC* in Tech kennen dieses Gefühl.
Der Bamboo Ceiling beschreibt eine spezifische unsichtbare Barriere, die Menschen mit asiatischen Wurzeln vom Aufstieg abhält, trotz Top-Leistung und Qualifikation. Für Frauen* kommt die Geschlechterdimension als zusätzliche Schicht dazu, die sich mit unserer Herkunft oder Aussehen multipliziert.
In diesem Talk erfährst du, was hinter diesem strukturellen Phänomen steckt und was die Daten sagen. Du nimmst mit: einen Perspektivwechsel hin zu Systemverständnis, warum tiefe Selbstkenntnis der Ausgangspunkt für echte Wirkung ist. Und wie das, was uns geprägt hat, zu einer Ressource werden kann.

In ihrem 20-minütigen Impulsvortrag teilt Anke Wiechmann drei persönliche Failures aus ihrem Berufsleben im digitalen Wandel – ehrlich, ungeschönt und mit klaren Learnings. Sie spricht darüber, warum zu spätes Netzwerken Chancen kostet, wie fehlende Authentizität Energie raubt und weshalb angepasstes Verhalten echte Veränderung verhindert. Was sie daraus gelernt hat: Sichtbarkeit, Haltung und Gemeinschaft sind keine „Nice-to-haves“, sondern entscheidend für Resilienz und Fortschritt. Dieser Vortrag ist eine Einladung, mutiger zu sein, früher für sich einzustehen und Veränderung aktiv mitzugestalten. Denn genau das braucht die digitale Welt jetzt mehr denn je.