Als Junior API Manager *in wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams, das für die Verwaltung und Optimierung unserer API-Plattform verantwortlich ist. Gemeinsam mit unserem erfahrenen Entwickler*innen, Produktmanager*innen und anderen Kolleg*innen stellst du sicher, dass unsere APIs den Bedürfnissen unseres Unternehmens entsprechen und beste Qualität bieten. Dein Hauptziel wird es sein, die Effizienz, Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer APIs zu sicherzustellen und dabei wertvolle Erfahrungen in der API-Verwaltung zu sammeln. Parallel zum API-Management bringst du eine Affinität für IT-Infrastrukturen mit und wirst mit deiner Expertise einen Wertvollen Beitrag zum Betrieb leisten.
Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?
Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Onlinelernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.
We also welcome diverse educational backgrounds and work experience. We are open to talented individuals whose CVs do not match the requirements in our job advertisements one hundred per cent at first glance. We offer the right conditions to fully develop their individual potential.
Union Investment is known for its outstanding expertise in asset management, making it one of the leading investment fund companies.
As part of the Genossenschaftliche FinanzGruppe, we have been offering private individuals and institutional customers future-proof investment solutions since 1956 with the aim of increasing the assets of our more than five million investors. Our culture is characterised by high performance standards and a spirit of partnership. All of our employees have their own story to tell.
It is a matter of course for us to create a working environment in which people of different genders, from different age groups, with physical disabilities, different sexual orientations, social and cultural backgrounds, ethnic affiliations and religions can be themselves.
We value this diversity and use it to create a community to which everyone makes a valuable contribution.
English 
German 
