Senior Agile Coach (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das erwartet dich bei uns

  • 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) und ein strukturiertes Onboarding-Programm
  • Spannende Aufgaben mit Freiraum, um etwas zu bewegen 
  • Ein dynamisches Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Menschen 
  • Flache Hierarchien und eine gute Work-Life-Balance durch unser flexi­bles Arbeitszeitmodell
  • Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphären mit der Chance zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Tolle Team-Events und Aktionen
  • Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft 

Zu deinen Aufgaben gehören

  • Du coachst agile Rollen (Junior Agile Coaches, Product Owner, DEV-Teams) sowie das Managementteam in Bezug auf Organisationsentwicklung und agile Transformation zur Verbesserung der Kundenorientierung, Produktqualität oder Lieferleistung
  • Du baust eine agile Coaching-Community zum Austausch, zur Prüfung sowie Anpassung unserer agilen Methoden und Praktiken auf
  • Du erstellst einen „Fahrplan“ für unsere agile Transformation und verfolgst den gesamten Fortschritt des Prozesses
  • Du förderst agile Entwicklungs- und Managementpraktiken innerhalb und außerhalb unserer Entwicklungs- und Produktorganisation
  • Du setzt dich für agile Softwareentwicklungspraktiken in der gesamten Organisation ein
  • Du leitest Veranstaltungen wie PI-Planings und Postmortalanalysen
  • Du bist für die Verbesserung unserer Tools (Atlassian Cloud, CI/CD Tools inkl. Jenkins, SonarQube, etc.) hinsichtlich der Nutzung verantwortlich
  • Du unterstützt bei strategischen Entscheidungen mithilfe einer KPI-Matrix

Das bringst du mit

  • Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im agilen Coaching
  • Führungserfahrung bei agilen Transformationen in einer komplexen Technologieorganisation mit nachgewiesener Erfolgsbilanz von Vorteil
  • Erfahrung im Aufbau einer agilen Coaching-Community sowie Mentoring und Coaching Know-How auf Management und Teamebene
  • Technisches Verständnis für moderne Softwareentwicklungspraktiken einschl. DevSecOps, CI/CD und Cloud-Technologien
  • Fundierte Kenntnisse in LEAN, Kanban, Scrum, Pair-/Mob-Programming oder Design Thinking
  • Zertifizierungen in SAFe und ADKAR Change-Management sind ein Plus
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Situationsbewusstsein und emotionale Intelligenz
  • Leidenschaft bei der Umsetzung von nachhaltigen Veränderungen in einem komplexen Umfeld

Unsere Benefits

  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitnessangebot
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Teambuilding