Wie vermittelt man in einer hybriden, flexiblen Arbeitsumgebung eigentlich Stabilität und Zugehörigkeit? Eine gesunde Unternehmenskultur nimmt das Bedürfnis nach psychologischer Sicherheit ernst und bietet damit erst das Sprungbrett für ein Mindset, das Veränderung als Routine begreift. Dr. Alexandra Krone gibt einen Einblick, wie es bei GAMOMAT gelingt, ein „dynamisch stabiles” Arbeitsumfeld zu gestalten und welche Zutaten es dazu braucht.