Innovative Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen sind unsere Leidenschaft! Wir begleiten den ganzen Software-Lebenszyklus, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes beim Kunden. Unsere Experten gestalten qualitative Veränderungsprozesse und Möglichkeiten mit der Nutzung von Pegasystems Technologien.
Als eine der führenden Beratungs- und Implementierungsagenturen sind wir der Wegbereiter für digitale Transformationsprozesse. Ob Banken, Behörden, Versicherungen oder Unternehmen aus der Telekommunikation und Luftfahrt: Seit 2018 unterstützen wir Firmen und Organisationen aller Branchen und Größen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor mit maßgeschneiderten IT- und Digitalisierungslösungen.
In unserem Team suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Initiative Veränderungen vorantreiben möchten. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten – gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und echte Mehrwerte zu schaffen.
Innovative Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen sind unsere Leidenschaft! Wir begleiten den ganzen Software-Lebenszyklus, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes beim Kunden. Unsere Experten gestalten qualitative Veränderungsprozesse und Möglichkeiten mit der Nutzung von Pegasystems Technologien.
Als eine der führenden Beratungs- und Implementierungsagenturen sind wir der Wegbereiter für digitale Transformationsprozesse. Ob Banken, Behörden, Versicherungen oder Unternehmen aus der Telekommunikation und Luftfahrt: Seit 2018 unterstützen wir Firmen und Organisationen aller Branchen und Größen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor mit maßgeschneiderten IT- und Digitalisierungslösungen.
In unserem Team suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Initiative Veränderungen vorantreiben möchten. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten – gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und echte Mehrwerte zu schaffen.
30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonussystem
Flexibler Arbeitsort innerhalb Deutschlands sowie nach Absprache auch im EU-Ausland (Mobiles Arbeiten)
Teilnahme an Bring-Your-Own-Device-Programm
Betriebliche Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit
JobRad – Nachhaltiges und flexibles Mobilitätsangebot
Mitgestaltungsmöglichkeiten auch außerhalb des eigenen Themenspektrums
Spannende und herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einer teamorientierten und dynamischen Organisationsstruktur
Regelmäßige Teamevents im In- und Ausland zur Förderung des Zusammenhalts
Starkes soziales Engagement
Beratung und Unterstützung des Managements in allen HR-relevanten Fragen sowie Leitung eines kleinen HR-Teams
Weiterentwicklung der HR-Strategie und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Organisationsoptimierung
Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung im HR-Bereich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Greenfield
Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
Kompetente Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Hands-on-Bearbeitung der gesamten Personaladministration sowie Erstellung von Dokumenten zu den verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
Personalmarketing, Rekrutierung und Bewerbermanagement
Vorbereitung der Lohnabrechnung / Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
Zusammenarbeit mit PMO, Überwachung und Korrektur Urlaubskonten, Zeiterfassung und Spesen
Durchführung und Koordination von Mitarbeitergesprächen zur Potentialermittlung und Weiterentwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
langjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Führungsposition in der IT-Branche
Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Recruiting Lösungen und MS Office
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Strategische und konzeptionelle Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse und Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums
Solide Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
Selbständige, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Wir sind ein mittelständisches IT-Unternehmen, das seit 2018 smarte Softwarelösungen für Branchen wie Banken, Versicherungen, Behörden und Kliniken entwickelt. Unser Fokus liegt auf effiziente Prozessgestaltung und nachhaltige IT-Architekturen. Mit Low-Code-Plattformen und Künstlicher Intelligenz von Pega gestalten wir Automatisierung noch effizienter und nutzerfreundlicher. So machen wir Digitalisierung erlebbar!
Wir sind dein Arbeitgeber für eine sichere Zukunft – ein Team, das Innovation lebt und Talente fördert. Bei uns findest du echte Work-Life-Balance, eine familiäre Kultur und flexible Arbeitsmodelle, auch remote. Mit unserem Company Bonus profitierst du direkt vom gemeinsamen Erfolg.
Starte jetzt durch – wir suchen Menschen mit Vision, Teamgeist und Lust, digitale Lösungen nachhaltig zu gestalten. Werde Teil von etwas Besonderem!
#CreatingOpportunitiesForYou
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