Techniker, IT Operations

• Du kannst gut mit End-Usern kommunizieren – verständlich erklären, was technisch los ist, freundlich im direkten Gespräch oder am Telefon
• Du kennst Dich mit Hardware, Software, Netzwerken und idealerweise auch SAP aus
• Du verfolgst aktuelle IT-Trends, hast ein Gefühl für Themen wie Datensicherheit und Notfall-Wiederherstellung
• Du hast ein gutes Verständnis von IT-Governance, IT-Sicherheit und Datenschutz
• Du verstehst, wie unser Business funktioniert – und wie Technologie die Geschäftsprozesse beeinflusst
• Du weißt z. B., was ein Serverausfall von einer Minute für die Produktion bedeuten kann
• Du hast Erfahrung mit Helpdesk/Support, Incident Management und vielleicht auch mit Rechenzentrumsbetrieb
• Du kannst Probleme analysieren und an der Wurzel packen
• Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und bleibst auch unter Druck fokussiert
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
   

Was sonst noch hilfreich wäre:

• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in ITIL
• Erste Berührungspunkte mit Krisenmanagement
• Du hast mit verschiedenen Märkten, Kulturen oder lokalen Besonderheiten zu tun gehabt
   

Leadership Agility – Was wir an persönlicher Haltung suchen

Bei Bacardi suchen wir nicht nur Skills, sondern Menschen, die unsere 3Fs-Kultur weiterbringen: Fearless. Family. Founder.
Dafür zählen diese Eigenschaften ganz besonders:

• Belonging – Du schaffst ein Umfeld, in dem sich alle gesehen, geschätzt und willkommen fühlen
• Selbstwahrnehmung – Du weißt, wer Du bist, kennst Deine Stärken und Schwächen und wie Du auf andere wirkst
• People Agility – Du kannst mit Menschen umgehen, auch in schwierigen Momenten – und Du holst das Beste aus Teams heraus
• Results Agility – Du lieferst auch unter neuen Bedingungen zuverlässig Ergebnisse, motivierst andere und gibst Sicherheit
• Mental Agility – Du denkst strategisch, kreativ und findest in komplexen Situationen neue Lösungen
• Change Agility – Du hast Lust auf Veränderung, probierst gern Neues aus, lernst aus Fehlern und entwickelst Dich ständig weiter
   
  Hinweis:
  Bei Bacardi suchen wir Talente mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – denn Vielfalt bringt neue Perspektiven, Beweglichkeit und frische Ideen in unser globales Team. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle fair behandelt und für ihre Leistung anerkannt werden.

Diskriminierung hat bei uns keinen Platz – egal ob wegen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.