In unserem IT-Bereich arbeiten Sie mit innovativen Technologien an den Softwarelösungen von morgen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben von Neuentwicklungen über Transformationen und Anpassungen bis hin zu Maintenance und Support. Arbeiten Sie in nationalen und internationalen Projekten mit und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
Fühlen Sie sich bei uns wohl.
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen
Verantwortung für die SAP-basierte Lösung ‚Business Partner Employee‘ (BPE)
Weiterentwicklung der technischen Lösung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Global Data Manager und den Global Process Ownern der Fachbereiche
Anforderungsmanagement, Erstellung von IT-Konzepten und Koordination der Umsetzung in allen betroffenen Systemen (Oracle HCM, SAP HR, SAP MDG u.a.)
Leitung (inter-)nationaler SAP-Projekte von Planung über Umsetzung bis Rollout
Durchführung von Customizing und 3rd Level Support der Lösung in allen betroffenen Systemen
Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse in SAP-basierten HR-Prozessen und/oder dem SAP Business Partner sowie dem dazugehörigen Customizing
Idealerweise Erfahrung in der Synchronisation von Mini HR-Stamm und Business Partner
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Als Familienunternehmen und ein weltweit führender Antriebstechnologie-Spezialist sorgen wir mit über 22.000 Mitarbeiter:innen, in mehr als 50 Ländern auf fünf Kontinenten täglich dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt. Von der Flughafenlogistik über die Automobil- und Prozessindustrie bis hin zu Achterbahnen – wir sorgen für Antrieb! Stetiges Wachstum und zahlreiche Innovationen prägen unsere Erfolgsgeschichte. Inzwischen erwirtschaften wir einen Umsatz von über 4,5 Milliarden Euro.
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