Ein technischer Deep Dive in ein reales Deployment-Skript aus einer aktuellen Angriffskampagne.

John Kischel zerlegt Ausführung, Persistence, Xray/VLESS-Tunneling und Defense Evasion Schritt für Schritt.

Dabei ordnet er die einzelnen Techniken dem MITRE ATT&CK Framework zu und betrachtet, welche Spuren sie hinterlassen.

Fake News verbreiten sich schnell – besonders in sozialen Netzwerken. In ihrem Tech Talks zeigt Johanna, wie falsche Informationen entstehen, warum sie so gefährlich sein können und woran man erkennt, ob eine Nachricht glaubwürdig ist oder nicht. Es geht um Medienkompetenz, kritisches Denken und einfache Werkzeuge, mit denen junge Menschen im digitalen Alltag besser zwischen Fake und Fakt unterscheiden können.

Johanna Lucks ist AI Literacy Managerin bei der MADSACK Mediengruppe und gestaltet dort, wie Mitarbeitende KI-Kompetenzen aufbauen – von Führungskräftetrainings bis zum unternehmensweiten KI-Botschafterprogramm. Ihr Ziel: Neugier wecken, Kompetenzen stärken und KI verantwortungsvoll im Arbeitsalltag verankern.

AI isn’t coming for your job the way headlines say.

Real threat: quiet, invisible but, really critical skill atrophy, decayed critical thinking, false confidence from polished fake AI output you don’t actually understand.

This talk breaks down what’s actually happening in market today: how AI ruins careers when you’re passenger, not pilot.

You’ll leave knowing signs you’re already at risk, and how to flip the seat,  become pilot, AI your copilot so you move faster toward fulfilled career, not slower.

This talk is for anyone using AI at work today and wondering if it’s helping or quietly hollowing out their edge.

89% of IT departments still report a female minority. At ReDI School, we reserve at least 50% of our cohort spots for women, because access alone doesn’t close the gap. The real barrier is often the moment before someone starts, the self-doubt that says „this isn’t for me.“ That’s the thinking behind our newest AI program. It is built not to teach prompting or tools from the get-go, but to build basic understanding and confidence before anyone touches AI. We’ve seen what happens when that first step is taken care of: a graduate who came from a completely different industry, walked into ITCS in 2023, joined ReDI right after, and is here today to tell her own story of what happened next.

Join us to see how ReDI keeps closing the gender gap in tech, one first step at a time, as we work toward reaching 1 million people with AI literacy by 2030.

In Zeiten hybrider Bedrohungen steht der Zivil- und Katastrophenschutz vor neuen Herausforderungen. Desinformationen, Cyberangriffe und Sabotageakte machen es notwendig neue Wege zu denken und Bedrohungen ganzheitlich zu begegnen. Ein Schlaglicht auf die neuen Bedrohungen und welche Lösungen das THW anstrebt, werden Thema des Vortrages des Informationssicherheitsbeauftragten Jakob Sorge (THW) sein.

Everyone’s asking the wrong question. The useful one: how do you learn to lead AI instead of competing with it? We’ll cut the hype, name the skills that actually matter, and get concrete about standing out when everyone has access to the same tools.

Generative KI eröffnet neue Möglichkeiten für die Analyse, Wissensnutzung und Entscheidungsunterstützung. Doch gerade in sicherheitskritischen Einsatzfeldern können fehlerhafte oder erfundene Informationen zu einem erheblichen Risiko werden. Der Vortrag beleuchtet die Herausforderungen vertrauenswürdiger KI und zeigt, welche Ansätze erforderlich sind, um KI-Systeme für Sicherheitsbehörden verlässlich, nachvollziehbar und praxistauglich zu gestalten.

Enterprise AI often fails not because the model is weak, but because business context is fragmented and implicit. This talk explores how semantic layers and ontologies can connect scattered enterprise knowledge, improve traceability, and make AI systems more reliable in real business workflows.

Schon in der 5. Klasse stellte sich Dr. Jennifer Sünder eine große Frage: „Was passiert, wenn man ein Kaugummi immer weiter teilt?“

Aus dieser Neugier entstand der Wunsch, die Welt zu verstehen – und ihr Weg führte in die Physik. Dass er sie schließlich in die IT führen würde, hätte sie damals erst einmal nicht für möglich gehalten.

In diesem persönlichen Talk erzählt sie von ihrem Weg von der Physik in die IT und davon, wie aus einer kindlichen Frage eine Leidenschaft für Technologie wurde.

Mit ihrem Quereinstieg in die IT begann für sie aber noch eine zweite Reise. Ihre eigenen Erfahrungen, ihre Tochter und ihre Neugier auf gesellschaftliche Fragen haben ihren Blick verändert. Sie begann sich zu fragen: Wer entwickelt eigentlich die Technologien, die unsere Zukunft prägen? Und warum sind Frauen dort noch immer so selten vertreten?

Sie zeigt, warum die Tech-Welt weit mehr ist als Programmieren, weshalb dort Platz für ganz unterschiedliche Talente ist und warum vielfältige Perspektiven bessere Lösungen hervorbringen. Frauen machen rund die Hälfte der Weltbevölkerung aus, sind in vielen Bereichen der Tech-Welt jedoch noch immer deutlich unterrepräsentiert. Wenn Frauen fehlen, fehlen auch ihre Perspektiven – und damit die Chance, unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Viele Unternehmen setzen bereits auf Microsoft 365 Copilot und gehen davon aus, dass ihre bestehenden Sicherheitsmaßnahmen ausreichen.

Doch was schützt Copilot eigentlich wirklich und was nicht?

Anhand typischer Irrtümer und Beispiele aus der Praxis zeigt dieser Vortrag, welche Leitplanken tatsächlich greifen und worauf Unternehmen beim sicheren Einsatz von KI achten sollten.

Die Bundeswehr und insbesondere die IT-Landschaft ist in den letzten Jahren enorm gewachsen. Ob die pünktliche Zahlung von Gehältern, die Instandsetzung von Fahrzeugen und Geräten, die Beschaffung von Material oder das Personalmanagement. Alles wird in einer zentralen SAP-Landschaft verwaltet. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr hat die BWI die Umstellung auf das neue SAP S4/HANA System die letzten Jahre vorangetrieben. Auf dem Weg dorthin: Mehr als 20.000 Anpassungen am Custom Code, 150 Schnittstellen und über 1.000 beteiligte Tester*innen. In seinem Tech Talk gibt Lucas Einblicke in eines der größten SAP-Projekte in Europa und darüber, welche Kompetenzen notwendig sind, um einen Systemwechsel mit dieser Größenordnung erfolgreich umzusetzen.

Das Paradigma Software Defined Defence (SDD) setzt neue Maßstäbe in der Verteidigung. Es soll der Bundeswehr ermöglichen, schnell und flexibel auf neue Bedrohungen reagieren zu können. Die agile Softwareentwicklung rückt dabei in den Vordergrund. In diesem Talk zeigt Janina, wie die BWI als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr Software entwickelt und dabei die Zukunft der Verteidigung gestaltet.

Was steckt eigentlich hinter einer leistungsfähigen Private Cloud aus Deutschland? In diesem Tech Talk gibt NetCologne IT Services einen Blick hinter die Kulissen des NetCloud Stacks und zeigt euch, wie Compute, Storage, Netzwerk und Virtualisierung als Cloud funktionieren. Ihr erfahrt, welche Herausforderungen beim Betrieb einer hochverfügbaren Cloud-Plattform entstehen, bekommt spannende Einblicke in die Praxis und lernt die wichtigsten Lessons Learned aus dem Cloud-Umfeld kennen. Außerdem erfahrt ihr, welche Zielgruppen und Skills sowie Jobmöglichkeiten im Cloud-Umfeld aktuell besonders gefragt sind.

IT macht Spaß! IT bietet unzählige kreative und vielfältige Möglichkeiten!

Aber leider weiß kaum jemand außerhalb unserer Blase, dass IT mittlerweile so viel mehr ist, als die antiquierte Vorstellung vom blassen Nerd im Keller.

Wir brauchen möglichst breit und divers aufgestellte Talente, um die digitalen Produkte und Anwendungen der Zukunft zu erschaffen.

In der Session berichtet Silke Kanes aus ihrer Brille als langjähriger „weiblicher Alien“ in IT & Führung (von der Programmierung bis in den Vorstand!), was wir alle dafür tun können, damit sich etwas ändert.

Dr. Lofi Dewanto berichtet über seine Erfahrungen damit, wie Künstliche Intelligenz die Softwareentwicklung grundlegend verändert. In seinem Impulsvortrag beleuchtet er, wie KI-Agenten die Art und Weise, wie Software entsteht, verändern und welche Auswirkungen dies auf Organisationen und ihr Umfeld hat.

In ihrem 20-minütigen Impulsvortrag teilt Anke Wiechmann drei persönliche Failures aus ihrem Berufsleben im digitalen Wandel – ehrlich, ungeschönt und mit klaren Learnings. Sie spricht darüber, warum zu spätes Netzwerken Chancen kostet, wie fehlende Authentizität Energie raubt und weshalb angepasstes Verhalten echte Veränderung verhindert. Was sie daraus gelernt hat: Sichtbarkeit, Haltung und Gemeinschaft sind keine „Nice-to-haves“, sondern entscheidend für Resilienz und Fortschritt. Dieser Vortrag ist eine Einladung, mutiger zu sein, früher für sich einzustehen und Veränderung aktiv mitzugestalten. Denn genau das braucht die digitale Welt jetzt mehr denn je.

In diesem Vortrag geht es um die Frage: Wann und warum ist ein spezialisierter Legal-AI-Workflow wertvoller als ein breites, horizontales KI-Modell? Im Mittelpunkt steht, welche Anforderungen in juristischen Prozessen wirklich zählen, wie Fehlertoleranz, nachvollziehbare Begründungen, überprüfbare Quellen und die saubere Einbettung in bestehende Arbeitsabläufe. Der Vortrag zeigt, warum der eigentliche Mehrwert oft nicht im allgemeinen Modell selbst liegt, sondern darin, wie KI für einen konkreten rechtlichen Anwendungsfall strukturiert, kontrollierbar und nachvollziehbar nutzbar gemacht wird.

Roles are shifting. Product owners are writing code. Founders are shipping features. And developers who embrace AI are building things that would have taken entire teams before. In this live demo, Marvin Vortkamp will open the itemary codebase, make a real frontend change using OpenAI Codex inside VS Code, and show the result running on screen. No prior coding experience required on his end. If he can do this, the bar for what developers can achieve today has never been higher. This session is not about replacing engineers. It’s about what becomes possible when everyone moves one step closer to the code.

Agenten ohne Kontrolle sind kein Fortschritt – sie sind ein Risiko.Über 80 % der heute eingesetzten KI-Agenten arbeiten vollständig ohne Policy-Rahmen oder Governance-Struktur. Für IT- und Security-Teams bedeutet das: unkontrollierte Prozesse, unklar zugewiesene Verantwortung und wachsende Compliance-Risiken, gerade dort, wo Automatisierung eigentlich Entlastung bringen soll.

Dieser Vortrag zeigt, warum Autonomie und Policy-Konformität kein Widerspruch sind und wie Compliance-Teams heute konkret dazu beitragen können, KI-Agenten nicht zu bremsen, sondern erst wirklich einsatzbereit zu machen. Von der Policy zur produktiven Guardrail: ein praxisnaher Blick auf AI Governance als strategischen Hebel für sichere, skalierbare Agenten-Infrastruktur.

Takeaways:

•⁠  ⁠Warum unkontrollierte Agenten ein unterschätztes Security-Risiko sind
•⁠  ⁠Wie Governance-Strukturen Effizienz erhöhen statt reduzieren
•⁠  ⁠Erste Schritte vom Policy-Dokument zur technisch umgesetzten Guardrail

In “The Devil Wears Prada“ ging es nie nur um Mode. Sondern darum, wie Türen geöffnet werden, wer Zugang zu den richtigen Räumen hat – und wer deinen Namen kennt, bevor du überhaupt auftauchst. Genau darum geht es auch im echten Leben.

Die spannendsten Chancen entstehen oft nicht über Bewerbungen, sondern über Menschen, Empfehlungen und Netzwerke. Während Männer diese Spielregeln häufig früh lernen, warten viele Frauen erst darauf, „gut genug“ zu sein, bevor sie sichtbar werden. Und gerade in Zeiten von KI werden echte Beziehungen immer wertvoller: Skills kann man nachlesen, Lebensläufe optimieren, Texte generieren – Vertrauen, Empfehlungen und menschliche Verbindungen aber nicht.

Gutes Networking hat nichts mit reinem Smalltalk zu tun. Es beginnt mit ehrlichem Interesse, echten Verbindungen und Menschen, die an dich denken, wenn du selbst nicht im Raum bist.

Anja Landgraf und Svenja Streb vom BPW Club Hamburg e.V. sprechen über Karriere, eine bundesweite Community und den wertvollen Zugang zu einem internationalen Netzwerk mit Verbindungen in über 100 Länder weltweit.

Vibe Coding gilt als der große Equalizer: Kein Code-Wissen mehr nötig. KI erledigt den Rest. Endlich Tech für alle.

Aber stimmt das?

Deutschland finanziert gerade eine bundesweite Studie – tech2STAY, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt – um zu verstehen, warum Frauen die IT verlassen. 2026. Wir wissen es immer noch nicht.

In dieser Keynote nimmt Dajana Eder das Versprechen von Vibe Coding auseinander – und setzt es neu zusammen. Nicht als Kritik. Als Argument. Denn Vibe Coding hält sein Versprechen. Aber nur, wenn wir aktiv entscheiden, für wen.

Wer entscheidet für Dich, wenn der Algorithmus Dich besser kennt als Du Dich selbst? Der Vortrag verbindet Neurobiologie und digital agile Arbeitswelten und legt eine Spur, die Tech-Profis selten so sehen. Und was, wenn die wichtigste Kompetenz der nächsten Jahre dort liegt, wo Du sie am wenigsten vermutest?

Die digitale Transformation der Arbeitswelt verschärft die soziale Ungleichheit, da fast 40 % der EU-Bürger:innen noch immer der Zugang zu notwendigen digitalen Kompetenzen fehlt. Die ReDI School of Digital Integration begegnet dieser Herausforderung direkt in Hamburg mit einer neuen Lernplattform, die euch Wissen über KI-Awareness und praktische KI-Tools für die Jobsuche barrierefrei vermittelt. Ihr Angebot umfasst zudem kostenfreie IT-Fachkurse in den Bereichen Machine Learning, Python, Data Analytics, Cloud und Cybersecurity, die sich gezielt an Menschen mit Migrationshintergrund und Personen mit erschwertem Bildungszugang richten. Erfahrt, wie sie durch praxisnahe Workshops und Networking mit Hamburger Tech-Unternehmen eine Brücke in den lokalen Arbeitsmarkt bauen. Ihr seid eingeladen, Teil dieser Mission zu werden – ob als Lernende auf dem Weg in eine IT-Karriere oder als ehrenamtliche Mentoren und Partner, die gemeinsam ein inklusives Tech-Ökosystem für Hamburg und ganz Deutschland gestalten.

Große Sprachmodelle entfalten ihr volles Potenzial erst dann, wenn sie auf relevantes Unternehmenswissen zugreifen können. In diesem Vortrag gibt Melena Thieß einen kompakten Überblick darüber, was sogenannte Retrieval-Augmented Generation (RAG) Agents sind, wie sie funktionieren und warum sie aktuell eine zentrale Rolle in modernen KI-Lösungen spielen. Anhand von Beispielen aus dem Beratungsalltag zeigt Obungi, wie sie als IT-Consultancy intelligente KI-Systeme entwickeln.

Bei Dräger geht es um mehr als Technik – es geht um Menschenleben.

In diesem Vortrag erfährst du, wie Threat Modeling dabei hilft, Risiken früh zu erkennen und Systeme so zu denken, wie ein Angreifer es tun würde.

Damit Sicherheit nicht reagiert, sondern vorausdenkt.

Von Harness Engineering zu Agenten Orchestrierung

Wenn wir Informatikbücher aufschlagen oder Tech-Konferenzen verfolgen, dann begegnen uns dort vor allem Männer. Männer, die Dinge erfunden haben, die Technik erklären oder als die Experten auftreten. Gleichzeitig ist ein Problem seit langer Zeit bekannt: Es gibt zu wenig Frauen im Tech-Bereich.

Initiativen, die Mädchen für Technik begeistern möchten, Mentoringprogramme und viele engagierte Akteur*innen bemühen sich, diese Lücke zu schließen. Doch kann das überhaupt funktionieren, wenn es Mädchen und Frauen an etwas viel Grundlegenderem fehlt, nämlich an Vorbildern?

Lea Schönberger zeigt in ihrem Talk, warum die Art und Weise, wie wir über Tech und Technikgeschichte sprechen, problematisch ist. Sie erzählt von Frauen, die wichtige Beiträge geleistet haben, aber dennoch unbekannt sind, und erklärt, wie sie mit ihrem Podcast „Informatik für die moderne Hausfrau“ Raum für die Geschichten der Informatikerinnen von gestern und heute schaffen möchte.

Fleißig, qualifiziert – und trotzdem unsichtbar. Viele BIWOC* in Tech kennen dieses Gefühl.
Der Bamboo Ceiling beschreibt eine spezifische unsichtbare Barriere, die Menschen mit asiatischen Wurzeln vom Aufstieg abhält, trotz Top-Leistung und Qualifikation. Für Frauen* kommt die Geschlechterdimension als zusätzliche Schicht dazu, die sich mit unserer Herkunft oder Aussehen multipliziert.
In diesem Talk erfährst du, was hinter diesem strukturellen Phänomen steckt und was die Daten sagen. Du nimmst mit: einen Perspektivwechsel hin zu Systemverständnis, warum tiefe Selbstkenntnis der Ausgangspunkt für echte Wirkung ist. Und wie das, was uns geprägt hat, zu einer Ressource werden kann.