In nur acht Wochen zum/zur Spezialist:in in Sachen SAP SuccessFactors? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst? Und das dich darauf vorbereitet, mit dem State-of-the-Art-SAP-HR-Systemen SuccessFactors technische Lösungen in verschiedenen HR-Themen wie unter anderem Personalverwaltung, Recruiting oder Vergütung umzusetzen? Das ist genau dein Ding?
Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du schon bald am Puls der Zeit in Sachen Digitalisierung arbeitest mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden SAP-Umfeld.
In nur acht Wochen zum/zur Spezialist:in in Sachen SAP SuccessFactors? Mit einem Einstiegsprogramm, das so nah an der Praxis ist, dass du dein Know-how sofort anwenden kannst? Und das dich darauf vorbereitet, mit dem State-of-the-Art-SAP-HR-Systemen SuccessFactors technische Lösungen in verschiedenen HR-Themen wie unter anderem Personalverwaltung, Recruiting oder Vergütung umzusetzen? Das ist genau dein Ding?
Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du schon bald am Puls der Zeit in Sachen Digitalisierung arbeitest mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden SAP-Umfeld.
Während des Jump Start Programms absolvierst Du das Training in der SAP Lösung SuccessFactors und wir bereiten Dich mit zusätzlichen internen Schulungen auf den Projektalltag vor.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Programms gestaltest du aktiv HR-IT-Prozesse international erfolgreicher Unternehmen mit, indem du dort eines der SAP-basierten Personalmanagementsysteme implementierst.
Sachkundig berätst du unsere Kunden, verstehst ihre Geschäftsanforderungen und hilfst ihnen, ihre Bedarfe zu identifizieren und im System umzusetzen.
Zum Sammeln technischer Anforderungen führst du gut vorbereitete Kundenworkshops durch.
Weiterhin konfigurierst und testest du Systemanforderungen und erledigst allgemeine Projektaufgaben wie das Status Reporting und die Meilensteinplanung
Abgeschlossenes Studium, z. B. der BWL oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt
Ausgeprägte IT-Affinität (MS Excel und PowerPoint, HR-Systeme, Datenbanken, Cloud-Technologie); Verständnis von HR-Prozessen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und guten Präsentationsskills.
Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, das führende Unternehmen, Regierungen und weitere Organisationen unterstützt. Durch den Aufbau eines digitalen Geschäftskerns, Prozessoptimierung, Beschleunigung des Umsatzwachstums und die Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen schaffen wir für unsere Kunden in mehr als 120 Ländern Mehrwert. Technologie steht dabei im Mittelpunkt des Wandels, den wir mit starken Partnerschaften in unserem Ökosystem vorantreiben. Unsere 750.000 Mitarbeitenden verfügen über umfassende technologische Kompetenz, insbesondere auf den Gebieten Cloud, Data und Künstliche Intelligenz, sowie über tiefgehende Branchenkenntnis und funktionale Expertise. Damit setzen sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen, Lösungen und Ressourcen in den Bereichen Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X sowie Song um. Unser Erfolg misst sich dabei am Mehrwert für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.
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