Softwaremanager (m/w/d) Dokumentenmanagementsysteme

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben – das machst du bei uns:
 

  • Arbeite dich unter Betreuung unserer erfahrenen Administratoren (m/w/d) schrittweise in die Administration ein.
  • Verantworte gemeinsam mit dem Team die Instandhaltung, Administration und Betreuung von DMS-Lösungen und der dazugehörigen Applikationen (Input- und Output-Management, Archive, qualifizierte elektronische Signatur und Verifikation).
  • Stelle die technische Qualität der Installationen und Konfigurationsänderungen durch sorgfältige Ausführung sowie durch genaue Dokumentation der Veränderungen im Rahmen der Produkteinführung, Installation und des Changemanagements sowie deren laufenden Betrieb sicher.
  • Sei Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und pflege den Kontakt zu Herstellern, Dienstleistern und internen Schnittstellen. Dabei hast du alle angebundenen Komponenten im Blick und steuerst die Prozesse.
  • Übernimm die Incident-, Problem- und Change-Bearbeitung nach ITIL.
     

Dein Background – das bringst du mit:
 

  • Eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung hat dich für den Job fit gemacht.
  • Gute Kenntnisse in MS Windows sowie Grundkenntnisse in der Applikationsbetreuung von Dokumentenmanagement- und Archivsystemen machen dich zum Profi.
  • Kenntnisse in den Bereichen .xml und SQL hast du mit im Gepäck. Natürlich wirst du hier gründlich und intensiv eingearbeitet.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung im 2nd-Level-Support, bevorzugt nach ITIL.
  • Teamfähigkeit, Offenheit für eine standortübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d), Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
  • Versetzte Arbeitszeiten, Rufbereitschaften sowie Release-Einspielungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit sind für dich gut umsetzbar.

Unsere Benefits

  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Berufliche Bildung
  • Besondere Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Finanzielle Anreize
  • Firmenfahrrad
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • ÖPVN-Ticket/Zuschuss
  • Sonderurlaub
  • Teambuilding
  • Weiterbildung