Systementwickler (m/w/d) SAP-HCM

  • Wiesbaden

Stellenbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Das erwartet dich bei uns

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.)

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant

Weiterentwicklung: Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Zu deinen Aufgaben gehören

  • Wir zählen auf Deine umfassende Expertise rund um die agile SAP-Softwareentwicklung nach DevSecOps-Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung: Entwicklung, Sicherheit und Betrieb. Generell gilt: You build it, you run it!
  • Gekonnt analysierst und realisierst Du fachliche Anforderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen.
  • Du bringst Dich aktiv in fachliche Konzepte ein, erstellst eigenständig technische Konzepte und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
  • Bei Bedarf übernimmst Du zudem die Verantwortung für komplexe Themen rund um modulübergreifende Entwicklertätigkeiten im SAP-Bereich.

Das bringst du mit

  • Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Langjährige Erfahrung im Personalmodul SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.
  • Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung wie UI5/Fiori, Programmiertechniken in der SAP Gehaltsabrechnung wie Schemen und Regeln.
  • Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift.

Über das Unternehmen

IT in der Versicherung – wie angestaubt? Denkste!

Die R+V Versicherung bietet Dir einen spannenden Technologie Mix für Deine fachliche & persönliche Entwicklung. Steig tiefer in Spezialthemen ein oder weite Deine Kenntnisse in neuen Gebieten aus. Mit DevSecOps arbeiten Entwicklung, Betrieb & IT-Sicherheit agil Hand in Hand. 

Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld, das es Dir leicht macht, Deine Leistung optimal zu entfalten. Wir bieten Dir umfangreiche Zusatzleistungen, gesundheits- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen und vielfältige Vergünstigungen.

Keine Lust zu warten? Check unsere Homepage für mehr Infos und den direkten Kontakt zu uns!

Unsere Benefits

  • Aktienkaufprogramm
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Berufliche Bildung
  • Besondere Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskindergarten
  • Finanzielle Anreize
  • Firmenfahrrad
  • Fitnessangebot
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • ÖPNV-Ticket / Zuschuss
  • Sonderurlaub
  • Teambuilding
  • Weiterbildung