PANDA | The Women Leadership Network

Beratung/Consulting

PANDA | The Women Leadership Network is a cross-industry event series and network for (future) women leaders. We’re on a mission to contribute to a future where leadership positions are held 50/50 by women and men. PANDA brings female leaders together for exchange, peer feedback and networking. We aim to connect women with companies and opportunities. We want to empower women in all industries to share their experiences and ideas, to encourage and support each other. A leadership career is challenging. Being able to adapt to new situations, quickly diving into complex topics, convincing people to follow your path as well as stepping back and learn from others is key to be an inspiring and successful leader. PANDA flagship events offer the chance for practice and exchange on leadership topics in a mix of group challenges, feedback sessions and networking phases that provide the attendees with insights, impulses for their personal development and valuable contacts.

Ihr findet uns auf diesen Events

Auf welchen Events sind wir 2024 vertreten?

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Am 29. November begrüßen wir Euch in der Messe Frankfurt! Auch hier erwartet Euch ein tolles Programm rund um die IT-Welt mit vielen Specials und jeder Menge Tech-Jobs!
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Wir freuen uns auf den ersten ITCS in Berlin! Auch hier erwartet euch ein tolles Programm rund um die IT-Welt mit vielen Specials und jeder Menge Tech-Jobs!
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Am 21. Juni begrüßen wir euch in der Hamburger Messe! Auch hier erwartet euch ein tolles Programm rund um die IT-Welt mit vielen Specials und jeder Menge Tech-Jobs!
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Am 25. Oktober begrüßen wir euch wieder in München! Auch hier erwartet euch ein tolles Programm rund um die IT-Welt mit vielen Specials und jeder Menge Tech-Jobs!

Auf was könnt ihr euch freuen?

Welche Vorträge halten wir?

ITCS München 25.10.2024

Embrace your Family Chaos - Agile Methoden für eine Chancengleiche Karriere (nicht nur) in der IT

Nicht selten hat eine Person in der Familie alle Familien-/Kinder-relevanten Aufgaben im Kopf und trägt damit den Mental Load der Familie. Wenn man es aber schafft, diesen Mental Load auf mehrere Köpfe zu verteilen, ist das ein Schritt in Richtung einer chancengleichen Karriere mit Familie. Die Anwendung agiler Methoden amd dem IT Projektmanagement (Kanban, Scrum, Agiles Manifest) und eine „Fail Fast“ Einstellung können den Organisationsaufwand rund um eine Familie auf mehrere Köpfe verteilen, Kinder aktiv einbinden und mehr Gleichberechtigung in die Karriere und die Care-Arbeit bringen.

Ina Roth, Director of IT Architecture bei OMMAX

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Wer sind unsere Speaker?

Ina Roth

Director of IT Architecture bei OMMAX

Hier findet Ihr alle Vorträge noch einmal

Unsere Vorträge als vod

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How to make the tech world more female?

  • Women in Tech
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Embrace your Family Chaos - Agile Methoden für eine Chancengleiche Karriere (nicht nur) in der IT.

  • Women in Tech

Hier findet Ihr unsere Podcastfolgen

ITCS PIZZATIME Tech PODCAST